A Secretaria de Obras, Serviços Públicos e Urbanismo de Itaboraí realizará Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de mão de obra. Ao todo, são 191 vagas, divididas nas seguintes funções: serventes (118); vigias (4); armadores (02); pedreiros/rasteleiro/calceteiro (28), encarregados (18), motoristas de caminhão (4), operadores de retro (3), operadores de espagidor/rolo (2), operadores de motoniveladora/patrol (02), ajudantes de caldeiraria (02), ajudante de controlador de agregados (01) e ajudantes de operador de silo/betoneira/prensa (03).Os salários variam de R$ 730,40 a R$ 1.500 e o processo seletivo terá vigência de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, se houver necessidade em algum cargo. A contratação é para atender ao convênio firmado com o Departamento de Estradas e Rodagens do Estado do Rio de Janeiro (DER-RJ) para execução de obras na cidade.
“A demanda da Secretaria de Obras é muito grande. Precisamos aumentar a mão de obra para dar continuidade ao trabalho de pavimentação e saneamento nos bairros, sem parar as obras. O processo seletivo é uma forma imediata”, explica o secretário de Obras, Serginho Soares.
A inscrição deve ser efetuada pelo candidato, no dia 27 de agosto, das 8h às 17h, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Fidélis Alves, 47, Centro, Itaboraí. Os candidatos deverão apresentar currículo em envelope pardo lacrado e identificado com o nome, endereço, e-mail, telefones de contato e cargo pretendido, de forma legível. São necessários, ainda, os documentos (original e cópia) de identidade, CPF, título de eleitor, comprovante de residência e carteira de reservista (candidatos do sexo masculino). Os interessados não poderão ter vínculo com qualquer órgão público, seja municipal, estadual e federal.
Coordenado pela Comissão Especial de Recrutamento e Seleção, o processo seletivo será dividido em duas etapas. A primeira, de caráter eliminatório, é composta por avaliação curricular e comprovação de experiência profissional (para todos os cargos). A segunda etapa consiste em entrevista pessoal, com caráter eliminatório e classificatório. As etapas serão realizadas dia 30 de agosto, sendo a primeira, no período da manhã, e a segunda, à tarde.
Caso o candidato não compareça à entrevista, estará, automaticamente, eliminado do processo seletivo. Os aprovados serão relacionados e classificados, por ordem decrescente de pontuação obtida e respeitando o quantitativo, cargo/especialidade. A divulgação do resultado será dia 31 de agosto, a partir das 9h, na sede da Secretaria Municipal de Administração, com publicação no jornal Estado em Notícias e no site da Prefeitura (www.itaborai.rj.gov.br).
São pré-requisitos, no ato da assinatura do contrato temporário: ter sido classificado, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, ter no mínimo 18 anos, experiência profissional comprovada no processo de seleção, ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para os cargos em que for exigido e ter sido aprovado no exame de aptidão física e mental.
“A demanda da Secretaria de Obras é muito grande. Precisamos aumentar a mão de obra para dar continuidade ao trabalho de pavimentação e saneamento nos bairros, sem parar as obras. O processo seletivo é uma forma imediata”, explica o secretário de Obras, Serginho Soares.
A inscrição deve ser efetuada pelo candidato, no dia 27 de agosto, das 8h às 17h, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Fidélis Alves, 47, Centro, Itaboraí. Os candidatos deverão apresentar currículo em envelope pardo lacrado e identificado com o nome, endereço, e-mail, telefones de contato e cargo pretendido, de forma legível. São necessários, ainda, os documentos (original e cópia) de identidade, CPF, título de eleitor, comprovante de residência e carteira de reservista (candidatos do sexo masculino). Os interessados não poderão ter vínculo com qualquer órgão público, seja municipal, estadual e federal.
Coordenado pela Comissão Especial de Recrutamento e Seleção, o processo seletivo será dividido em duas etapas. A primeira, de caráter eliminatório, é composta por avaliação curricular e comprovação de experiência profissional (para todos os cargos). A segunda etapa consiste em entrevista pessoal, com caráter eliminatório e classificatório. As etapas serão realizadas dia 30 de agosto, sendo a primeira, no período da manhã, e a segunda, à tarde.
Caso o candidato não compareça à entrevista, estará, automaticamente, eliminado do processo seletivo. Os aprovados serão relacionados e classificados, por ordem decrescente de pontuação obtida e respeitando o quantitativo, cargo/especialidade. A divulgação do resultado será dia 31 de agosto, a partir das 9h, na sede da Secretaria Municipal de Administração, com publicação no jornal Estado em Notícias e no site da Prefeitura (www.itaborai.rj.gov.br).
São pré-requisitos, no ato da assinatura do contrato temporário: ter sido classificado, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, ter no mínimo 18 anos, experiência profissional comprovada no processo de seleção, ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para os cargos em que for exigido e ter sido aprovado no exame de aptidão física e mental.
